「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、 営業DXサービス をはじめとするBtoB向けソリューションを提供する成長企業です。

現在はデータ活用・DX推進を支援するクラウドサービス へと進化し、国内外で多くの企業に導入されています。

事業拡大に伴い、 ハイクラス人材の採用を戦略的に進める専門チーム の強化が求められており、本ポジションでは、事業戦略と直結する採用活動を担い、当社のさらなる成長を支える重要な役割を担っていただきます。

事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。 量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。

▼具体的な業務

・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）

・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進

・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定

・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成

・選考フロー策定、コミュニケーション設計など

・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。

※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。

▼管轄領域

フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化

▼募集の背景

当社の事業成長を切り開くハイクラス変革人材を戦略的に採用していく組織を強化するため

▼本ポジションの魅力

・役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。

・幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラス人材の採用に関わることが可能です。

・将来的には、マネジメントやHRBP部門など、採用以外の領域にも幅を広げることも可能です。

▼組織構成

部長直下1名で推進しており、採用成功・型もできてきたことから追加1名を募集します。