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求人情報
【未経験OK】ハンズオン型支援を特徴とする経営コンサルタント
- 会社概要
- ホテルに泊まり込んでのハンズオン型コンサルティングを特徴とする経営コンサルティングファーム。
そのほか、インキュベーションや新規事業構築、 企業価値向上アドバイザリーも事業として営む。
「エクセレントカンパニーでありたい」、「業績回復させたい」、「飛躍的な成長を遂げたい」という想いのある経営陣の真のパートナーとして、組織の持つ潜在能力を引き出し、過去の延長線上にない画期的な成果創出の支援を行う。
- 業種
- 業務系コンサルティング
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- コンサルタント
- 業務内容
- ＜概要＞
クライアントが抱える経営課題を解決へ導くコンサルティング業務に従事頂きます。
クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、課題を抽出し、現場に入り、起きている問題の解決を行います。
例えば、新規商品の開発現場において、開発費用、開発にまつわるフローなどを見直し、全体最適化を図ります。
＜具体的には＞
※当社では、調査担当が「予備診断」を行い、その結果見出された業務上の課題を、コンサルティング担当が解決する、という2フェーズ制を採っています。
■調査担当
クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行います。
最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、
残りの1週間で、予備診断で明らかになった問題をトップクライアントである社長と共有し、
経営課題として昇華させていくとともに、変革に向けたグランドデザインを提案。
トップクライアント自身の変革に向けた覚悟を促します。
※調査担当の魅力
→短期間での調査ですので、年間で見ても十数社のクライアント企業の経営課題と向き合う仕事です。
短期的に多くの経験を積める稀有な環境が魅力です。
■コンサルティング担当
「予備診断」終了後、今度はコンサルタントチームが企業に常駐し、管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、内部から変革を促していきます。
常駐期間は、半年以上にわたることも珍しくありません。
※クライアントは売上1000億円以上規模の企業が中心で、提案先は社長にこだわっています。社長の思いを実行する実行部隊、いわばCEO代行として、経営層や管理職に向けたコンサルティングを行っています。
※クライアントの属する業界は幅広く、製造、物流、通信、不動産など業種問わず、あらゆる企業に対しサービス提供を行って居ます。
- 応募条件
- ＜Must＞
・大卒以上
・社会人経験のある方
※コンサルタント経験は不要です
経験に捉われず、フラットな思考でゼロから挑戦できる方を歓迎します。
＜Want＞
・コンサルティングファームでやりたいことが明確にある方
・将来、COOやプロフェショナルマネジャーを目指している方
独立したい、家業を継ぎたいという方も大歓迎です
・論理的な思考ができる方
・忍耐強く、最後まで諦めずに業務が遂行できる方
・人が好きで、対人折衝力のある方
- 副業可否
- 不可
- 勤務地
- 本社：東京都 ※ただし、プロジェクト期間中はクライアント先に常駐。 ※海外駐在ならびに地方出張あり。
- 年収
- 年棒400～800万円 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。
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